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《2020中国大陆薪酬标准指南》帮你玩转薪酬设计

时间:2020-11-21 11:41 点击:21次
首先,《2020中国大陆薪酬标准指南》涵盖面非常广,几乎包括了所有就业热门城市和行业,只要对其进行全面的阅读和分析,就能对大陆地区的普遍薪酬水平有全面而细致的了解, ...
作为企业的HR,经常接到为某个职位进行薪酬设计的工作任务,这也是HR最重要的日常工作之一。因为只有合理的设计薪酬才能招到和留住人才,所以薪酬设计水平是一个HR专业水平的重要体现。而要合理设计薪酬,就必须对人力资源市场的薪酬水平有实时而全面的了解,这时一份权威可信的薪酬报告就显得尤为重要了。在这方面,国际顶尖猎头公司米高蒲志于今年发布的《2020中国大陆薪酬标准指南》,就是一份非常有权威性的薪酬报告,可以作为薪酬设计的依据。
首先,《2020中国大陆薪酬标准指南》涵盖面非常广,几乎包括了所有就业热门城市和行业,只要对其进行全面的阅读和分析,就能对大陆地区的普遍薪酬水平有全面而细致的了解,这对在薪酬设计工作中提高工作效率是非常有用。
其次,《2020中国大陆薪酬标准指南》当中的数据非常准确。这份指南当中的数据可不是网上收集的二道数据,而是米高蒲志旗下的专业猎头顾问亲自走访调查得来的资料,再由相关专家进行科学细致的整理分析,从而得出的结论。所以数据的准确可靠性毋庸置疑,可以直接作为薪酬设计的第一手参考资料。
最后,《2020中国大陆薪酬标准指南》不光有数据,还有招聘市场热点问题的分析。比如:员工离职原因;如何提高员工留存率;求职者接受新工作机会前的考量因素等等。这些问题在指南当中都有全面准确的分析,这对于HR设计薪酬以及开展招聘工作都有极大的帮助。
所以说,《2020中国大陆薪酬标准指南》是HR最好的工作助手,对HR开展薪酬设计以及各项工作都有很大的帮助。所以HR朋友们还等什么,快去米高蒲志官网下载,让这份指南帮你玩转薪酬设计吧!

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经验内容仅供参考,如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域),建议您详细咨询相关领域专业人士。
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